ONZE 23 PRINCIPES

Je zag m al op de omslag en daar is-ie nog een keer: Het is onze lijfspreuk. En zo eenvoudig als het klinkt, is het ook. Kan niet bestaat gewoon niet. Het zegt alles over hoe wij de dingen doen. Dat wij er plezier aan beleven om het onmogelijke mogelijk te maken. Natuurlijk voor onze klanten en partners, maar ook voor onze eigen mensen. Dat wij het niet erg vinden om een stapje harder te lopen, ook niet op maandagochtend. Dat wij onze nek durven uit te steken als het even moeilijk wordt. En dat we niet zouden weten waarom iets vanzelfsprekend is, omdat iedereen het altijd al zo doet. Gewoon is veel te gewoon.

We zijn soms flink van de wereld inderdaad. Maar dat bedoelen we niet. Wij geloven er simpelweg in dat de wereld van ons allemaal is. En dat iedereen een waardevolle, gerespecteerde plek op die aardbol verdient. Wit zwart rood en geel, man, vrouw en neutraal, jong en oud, LGBTTTQQIA en A; laten we vooral vieren dat we zo verschillend zijn. Die diversiteit benutten om samen tot iets veel mooiers te komen dan wat we alleen kunnen bereiken. En geen onderscheid maken in hoe we elkaar behandelen. Zoals onze Grunneger buren zouden zeggen: Aander lu bin ook lu.

Natuurlijk: teamwork makes the dream work. There’s no I in TEAM. En zo zijn er nog een aantal golden oldies die ook wij nastreven. Maar wij zien ons samenspel als meer dan teamwork. Binnen een team heersen bijzondere sociale waarden die iedereen sterker maken. Het is de vibe die je op zondagochtend in de kleedkamer van een vierdeklasser voelt. Het gevoel van inclusie, gelijkwaardigheid, erbij horen, voor elkaar zorgen. Nieuwsgierig naar elkaars verschillen, erom lachen, een klap op de schouders en hup, samen het veld op.

‘Kennis is toch macht?’ We horen het je denken. Inderdaad, kennis van zaken is de basis van alles. Maar alle kennis voor onszelf houden, daar geloven wij niet in. Kennis is geen machtsmiddel; het krijgt juist waarde als het gedeeld wordt. Wij gaan voor duurzame partnerships en daarin steken wij graag de hand naar je uit. Om je de wereld van digital te laten ontdekken en zélf nieuwsgierig te worden. Om je te laten snappen waarvoor je ons eigenlijk inhuurt. En om uiteindelijk ook van jou te kunnen leren.

Wij geloven direct dat we niet alles zelf kunnen. We zijn geen robots, hoewel sommige dansmoves daar verdacht veel op lijken. Het maakt ons niets uit: wij streven er niet naar de 3 of 4 die we scoren te ontwikkelen tot een magere 6. Nee, we weten exact waar ons talent zit en díe skills ontwikkelen we tot een 10+. Wat we doen, doen we verbluffend goed en to the max. Wij gaan voor de winst. En hoewel we niet alles zullen doen, pakken we wél elke klantuitdaging aan. Kan niet bestaat niet en in ons netwerk zitten genoeg knappe koppen om die belofte samen met ons waar te maken.

Nee, nu eens niet Amsterdam-Noord. Hup, de Afsluitdijk over en je ziet het grootste start-up feestje van Nederland opdoemen. Alles rondom IT, digital marketing en copywriting gebeurt in Groningen. Hier worden we samen groot en helpen we elkaar. Het klimaat is fantastisch. De kabels uit Silicon Valley liggen onder onze voeten. Het datacenter van Google ligt in de achtertuin. En ondertussen is de lucht schoner en de kroeg langer open. Best gestoord, vinden wij en daarom steunen wij onze local heroes waar we kunnen. Van gas tot pils en alles daartussenin; wij doen boodschappen bij de buren.

‘Als je het niet eenvoudig kunt uitleggen, dan snap je het zelf niet.’ Helaas, die hebben we niet zelf bedacht. We geloven er wel in: zomaar met vaktermen strooien is geen voorbeeld van partnership. Daarom vragen we door en luisteren we tot we de kern te pakken hebben. Pas daarna kunnen wij wat zinnigs zeggen en samen een plan maken. Luisteren is het vakmanschap van de consultant en marketing is altijd maatwerk.

Sleur, dat is niet echt ons ding. Daarom zoeken wij steeds weer naar nieuwe uitdagingen. Nieuwe cases, nieuwe technieken, nieuwe awards, nieuwe ervaringen. Bij nieuwe klanten, maar juist ook in onze bestaande partnerships. Samen een stap verder zetten. Het is die prikkel van verliefdheid waar we hard op gaan. Knokken voor dat onbestemde, blije gevoel en vieren dat we het bereikt hebben. Om snel weer op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. Die mindset raden we iedereen aan.

BAM, in de volksmond. Het is een kwestie van de juiste mindset. En heb je hem eenmaal te pakken, dan merk je dat je impact enorm groeit. Het kan altijd beter. Het kan altijd anders. Het kan altijd minder. Wat je ook doet. Formuleer een concreet doel en vergroot dat naar alle dingen waarmee je het verschil kunt maken. Maar vooral: toets jezelf regelmatig op deze mindset en voorkom tunnelvisie. BAM is onze manier om onszelf uit te dagen de wereld om ons heen beter te maken.

De stad is groen. Het ommeland is groen. De FC is groen. Het groeiende collectief van lokale, duurzame initiatieven is groen. Hier in Groningen hebben we iets met groen. Op alle mogelijke manieren. En ook bij Tomorrowmen zijn we groen, maar niet meer in ons logo of onze huisstijl. Ooit waren we groentjes en zagen we groen van de spinazie. We zijn er groot en sterk mee geworden. Nu hebben we kleur op onze wangen. Veel kleur. Maar groen is wat we blijven, in ons denken en in ons handelen.

Misschien is het iets Gronings, maar we nemen onszelf niet al te serieus. Veel liever gaan we serieus met jou en je case, vraag of uitdaging aan de slag. Maar wél met een grote grijns. Lachen is gewoon veel leuker dan interessantdoenerij en in een positieve setting komen we verder. Daar geloven wij in en zo coachen wij elkaar. We trekken het ook door naar onze klanten en partners. Wij zijn die jongens en meisjes die vrij snel het ijs breken. En vertrouw ons maar: ook jij gaat keihard lachen tijdens onze samenwerking.

Boerenslimheid kennen we wel in het Noorden. En we zijn allemaal vakidioten met een ongekende kennis van digital. Maar we geloven ook dat ontwikkeling nooit stopt, helemaal in onze tak van sport. Daarom lezen we en leren we. Vaak de diepte in, maar net zo graag de breedte. We verwachten het van elkaar en we dagen elkaar er flink op uit. Al is het alleen al om onze kennis met de buitenwereld te delen; dankzij cases, blogs en best practices hopen we ook onze omgeving steeds een beetje slimmer te maken.

Successen zijn er om te vieren. Groot en klein. Feestjes zijn er om legendarisch te maken. Op dinsdagochtend of op vrijdagavond. Slingers zijn er om op te hangen. Bij jezelf of bij een ander. En zo kunnen we nog wel even doorgaan. Het zit niet in onze aard om tot vrijdagmiddag 17.15 uur te wachten tot we een geforceerde proost uitbrengen. Waarom zouden we? Zodra we een goede reden hebben gevonden trakteren we elkaar op sweets, een biertje van de tap, champagne of een bos wortels. En, wonder boven wonder, die reden vinden we verdacht vaak.

Toegegeven: wij vinden ons kantoor best een holy ground. Daar creëren we samen de cultuur die ons Tomorrowmen maakt. We innoveren er samen, zwepen elkaar op, stretchen er onze comfortzone en leren ontzettend veel van elkaar. Maar: zonder internet geen Tomorrowmen. We zijn het onszelf dus op z’n minst verschuldigd dat we online omarmen als kans om in verbinding te staan en te werken waar we willen. Anywhere, anytime, any device. Het is ook gewoon cool om tussen het harde werken door een balletje te trappen of alvast jouw befaamde lasagne in de oven te schuiven. Afstand is nooit een excuus om samen niet keihard te kunnen gaan.

Meten is weten. Die wijsheid kregen we al van onze vaders mee en we passen het altijd en overal toe. Betrouwbare metingen zien wij als basis voor optimalisatie en daar past een uitgekiende datastrategie bij. Maar wij geloven ook dat data pas waarde heeft als we het vertalen naar relevante informatie. Oftewel: snappen wat we voor je doen, waarom we dat doen en hoe we samen de volgende stap kunnen zetten. Daarom besteden we minstens zoveel aandacht aan heldere dashboards en to-the-point analyses.

Ja, we zitten helemaal in Groningen. En ja, op wonderlijke wijze is een ritje Randstad-Groningen altijd verder dan andersom. Gelukkig zijn wij de beroerdste niet en komen we met plezier jouw kant op. Dat neemt niet weg dan we überkritisch naar onze CO2-uitstoot kijken. En daarom onze kilometers op de weg zoveel mogelijk elektrisch afleggen of compenseren in het planten van bomen. Gelukkig is daar Zoom. Of Google Meet, of Hangouts. Schoner, sneller, efficiënter en bíjna altijd even doeltreffend.

Stap ons kantoor binnen en de kans is groot dat je het een van ons hoort roepen. Dat is goed bedoeld. Wij dagen elkaar uit op ondernemerschap: zelf op ontdekkingstocht, zelf fouten maken, zelf kennis opdoen, zelf tot nieuwe inzichten komen en zelf inschatten wie of wat je nodig hebt. Want we staan natuurlijk wel voor elkaar klaar om ons in uitdagingen vast te bijten en samen successen te vieren. Het is de mindset die ons helpt elke dag het uiterste uit onszelf te willen halen.

“Heeeeyyy welkom. Ja joh, kom snel binnen. Wat een regen he? Hier, neem een paraplu mee als je straks naar buiten loopt. Wat zeg je? Natuurlijk mag jij je schoenen uitdoen. Haha, wat heb je leuke sokken aan. Grappig gevonden, zo met die roze snorretjes. Kijk, daar zijn onze helden druk aan het werk voor de klant. Vakidioten zijn het. Laat ze maar hoor, ze zwaaien vanzelf. Nee inderdaad, maar dat vinden we juist zo gezellig. Doet ons aan thuis denken. Hier beneden is trouwens onze bar. Kom mee! Biertje van de tap? Hoezo te vroeg? Och ja, je kwam solliciteren. Plof lekker neer.”

Wij geloven in automatisering. Algoritmes zijn slimmer dan wij omdat ze sneller verbanden kunnen leggen vanuit de grote bakken met data. We geloven níet in dom werk. Waarom zou je iets doen dat je elke dag handmatig moet herhalen? Combineer dat, en je snapt dat wij computergestuurde algoritmes graag voor ons laten werken. Maken wij onszelf daarmee overbodig? Natuurlijk is het antwoord nee. De ambacht van een marketeer zit hem in het sentiment en de emotie. Wij blijven altijd een grote rol vervullen in het bepalen van doelstellingen en in het kiezen van de juiste strategieën. En daarbij: iemand moet toch op die knop drukken.

Klein beginnen is groot impact maken. Sterker nog: doe iets kleins voor de wereld en je hebt zelf niet eens in de gaten hoeveel impact je maakt. Wij kozen er al lang geleden voor één dag geen vlees te eten. Kleine moeite, toch? Doe dat met 30 collega’s, maak het thuisfront enthousiast en iedere week maken al zo’n 90 mensen dit minimale gebaar. Enig idee hoeveel we daarmee besparen? Bel ons gerust voor het antwoord 🙂

Mensen van morgen denken graag vooruit. En kijken graag vooruit, want morgen wordt het nog leuker. Wij trainen onszelf om altijd een stap vooruit te denken in strategie. De 75-25 regel: 75% nadenken en 25% uitvoeren. Het biedt grip op het proces, maakt ons wendbaar en levert op voorhand nieuwe inzichten op. Oh ja, we durven ermee te garanderen dat we altijd op tijd leveren. Lekker gevoel toch?

Yes, supercool dat je op de trein stapt die Tomorrowmen heet. Die, en dat had je kunnen weten, in sneltreinvaart naar morgen onderweg is. Dan kan het best hard waaien. Kleed je erop, stap aan boord en geniet van de ambitieuze reis die wij je voorschotelen. Eén waarschuwing: ben je eenmaal besmet met onze vibe van grenzeloos denken, groeien en innoveren, dan wil je waarschijnlijk nooit meer uitstappen.

Papier is van gisteren, wij niet. Wij zijn van morgen. Van duurzaamheid, circulariteit en digitalisering. Van bomen, niet van printers. Daarom gooiden wij die ronkende inktmonsters al een flinke tijd geleden het raam uit en dat kunnen we iedereen aanraden. Het levert je niet alleen de ruimte op die je nodig had voor een bananenboom op kantoor, het dwingt je ook tot innovatieve oplossingen. En laten wij nou net de gadgetfreaks zijn die dat leuk vinden. Met een dikke shout-out naar Holle Bolle Gijs, de man die de tijd van purpose marketing ver vooruit was. Go Gijs!