OPEN SOLLICITATIE

Oh no, staat jouw vacature er niet tussen? Geen nood. Jouw open sollicitatie is meer dan welkom!

Heb je niet de vacature gevonden die bij jou past en ben je ervan overtuigd dat we verder komen met jou aan boord? Dan willen we jouw open sollicitatie ontvangen. Hit de “Solliciteer nu” button! Tomorrowmen™ groeit hard en wie weet openen we binnenkort de perfecte positie voor jou. Als we een match zien, nemen we snel contact op.

En hé, vergeet niet om onze vacature pagina in de gaten te houden. Alle nieuwe openings komen hier als eerste online. Ook kun je eens een kijkje nemen bij ons creatieve zusje TRGR. en onze marketplace partner Amazin. Wie weet zit daar jouw nieuwe uitdaging!

HOE WERKT HET?

Yes, we zijn stoked dat jij wilt werken bij Tomorrowmen™! Super dat je de tijd neemt om onze werken-bij omgeving te checken, vinden we mooi!

Klik op de “Solliciteer nu” button en deel je jouw CV of LinkedIn-profiel met ons. We stellen je een paar vragen, zodat we een goed idee krijgen van jouw skills, ambitie en de rol die jij voor ogen hebt. We horen graag welke kwaliteiten je meebrengt en welke je verder wilt ontwikkelen.

Na het verzenden van het formulier krijg je direct een bevestiging van ons. We hebben je sollicitatie ontvangen! Binnen een week hoor je van ons met een inhoudelijke reactie.

“VERTEL ONS WAT WE NOG NIET WETEN.” – Yorick, Founder.

SOLLICITEER DIRECT

Wij wisten nog niet dat we het nodig hadden maar jij hebt het. We horen graag van je, hit the button!

wat we in petto hebben

Jouw werkgeluk voorop

We willen dat je niet alleen goed bent in je werk, maar ook goed in je vel zit. Want topprestaties vragen om meer dan talent: ze vragen om energie, ruimte en vertrouwen.

Daarom zetten we werkgeluk voorop. Of je nou je geluk haalt uit groei, fitheid of impact buiten je werk om: we got you!

Groei en ontwikkeling

Je zit hier mensen die willen winnen en groeien. Niet met ellebogen, maar met high-fives. Of je nou wilt specialiseren tot expert, juist verbreden over kanalen en disciplines, of je soft skills (denk: leiderschap, communicatie, consultancy) wilt aanscherpen: we maken er plek voor.

Werk zoals jij wilt

We sturen op resultaat, niet op stoeluren. Dus richt je werk in zoals het bij jou past: 32–40 uur, hybride of op kantoor, en zelfs hoe je voorwaarden uitbetaald krijgt (vakantiegeld maandelijks of in één keer).

En die flexibiliteit stopt niet bij uren en locatie. Ook in je ontwikkeling heb je regie: jij kiest de richting, wij maken de ruimte om ‘m waar te maken.